Functie
Vacature: Projectleider implementatie CZV
Opdracht
Je draagt zorg voor een regiobrede, gefaseerde implementatie van de inzet van Complexe Zorgverleners (CZV’s). Je richt de benodigde randvoorwaarden, processen, systemen, samenwerkingsafspraken en governance in en borgt deze.
Belangrijkste taken
Opstellen plan van aanpak: uitwerken van randvoorwaarden en werkwijzen voor de implementatie.
Implementatie-inrichting: ontwikkelen van werkinstructies en een overlegstructuur met CZV’s (o.a. intervisie).
Communicatie: opstellen en uitvoeren van een communicatieplan in samenwerking met lokale en regionale partners, waaronder projectleiders en coördinatoren KnGG.
Personeel en scholing: bepalen van het benodigde aantal CZV’s, werving, opleiding en netwerkonderhoud.
Samenwerking: maken van samenwerkingsafspraken met netwerkpartners rondom verwijzing, aanmelding, samenwerking en diagnostiek.
Borging en evaluatie: zorgen voor verankering van de inzet van CZV’s en voorbereiden van evaluatiemomenten.
Beoogd resultaat
De randvoorwaarden, processen, systemen, samenwerkingsafspraken en governance zijn ingericht en geborgd; de CZV is geïmplementeerd in Vitale Gelderse Vallei en Nijkerk; de implementatie voor Centraal Gelderland is voorbereid zodat deze kan starten. Evaluatie en indien nodig bijsturing zijn voorbereid en geborgd in het proces.
Werkwijze en verantwoordelijkheden
Analyse: analyseren van huidige en gewenste inrichting en randvoorwaarden.
Afstemming en draagvlak: afstemmen over benodigde wijzigingen en zorgen voor draagvlak intern en extern.
Coördinatie: coördineren en realiseren van de benodigde wijzigingen samen met betrokken disciplines.
Borging: implementeren van maatregelen voor continuïteit en aansluiting en zorgen voor warme overdracht waar nodig.
Wie zoeken we
Ruime ervaring met implementatietrajecten.
Ervaring in het publieke domein, bij voorkeur met gemeenten en/of een GGD.
Ervaring met het ontwerpen van werkwijzen binnen het zorgdomein, waaronder de declaratiesystematiek vanuit de Zorgverzekeringswet.
Vaardig in schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering.
In staat mensen en belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
Uitstekende advies- en procesvaardigheden.
Onafhankelijk opererend met oog voor borging en evaluatie.
Ervaring binnen de publieke sector (bij voorkeur binnen een GGD, zorg- of overheidsorganisatie) is een pré.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met interne partners (o.a. ketenregisseur KnGG, teammanager JGZ, teamleiders, stafonderdelen) en externe partners (o.a. gemeenten, zorgverzekeraar, zorgverleners).OrganisatieVGGMVeiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.
De GGD Gelderland-Midden bestaat uit de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en de afdeling Algemene Gezondheidszorg (AGZ).
De JGZ ondersteunt kinderen van -9 maanden tot 18 jaar en hun ouders/verzorgers bij gezond en veilig opgroeien. Daarbij richten we ons niet alleen op het kind, maar ook op de omgeving waarin het kind opgroeit: thuis, op voorschoolse voorzieningen, op school en in de wijk.
Om overgewicht en obesitas bij kinderen te verminderen en te voorkomen is vanuit het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) de ketenaanpak Kind naar Gezonder Gewicht (KnGG) ontwikkeld. Onderdeel hiervan is de inzet van een Centrale Zorgverlener (CZV): een professional die rondom kind en gezin de coördinatie en verbinding organiseert tussen het medische en sociale domein.
De gemeenten in de regio Gelderland-Midden hebben de opdracht gegeven om de inzet van de CZV gefaseerd binnen de regio te implementeren.
Voor deze implementatie zoeken wij een ervaren projectleider.
Eisen
- Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van projectleider met implementatietrajecten
Gunningscriteria
- Aantoonbare aanvullende trainingen op het gebied van projectmanagement, verandermanagement en/of organisatieontwikkeling
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van projectleider binnen de zorg en/of publieke sector waarbij samenwerking met senior management en/of directie plaatsvindt
- Aantoonbare werkervaring met implementatietrajecten in de afgelopen 10 jaar binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met interne én externe stakeholders
- De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht
Extra informatie
Competenties
Resultaatgericht
Analytisch
Communicatief sterk
Stressbestendig
Strategisch
Organisatiesensitief
Mensgericht
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 september 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 4 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
