Functie
Functie
Tijdelijke leidinggevende voor een deel van de afdeling crisisbeheersing.
Functieomschrijving
Je geeft tijdelijk leiding aan een deel van de afdeling crisisbeheersing en werkt nauw samen met de interim-manager. Je zorgt voor een stabiele, effectieve en efficiënte aansturing van medewerkers en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de inrichting en het functioneren van de afdeling.
Taken en verantwoordelijkheden
Geven van tijdelijke leiding aan een deel van de afdeling crisisbeheersing, in nauwe afstemming met de interim-manager.
Optreden als sparringpartner voor de interim-manager bij de implementatie van de nieuwe inrichting van de afdeling en bij de benodigde aansturing.
Stimuleren van eigen verantwoordelijkheid en taakvolwassenheid van medewerkers.
Coachen en ondersteunen van medewerkers bij hun ontwikkeling en functioneren.
Zorgen voor een werkklimaat waarin medewerkers zich erkend en gewaardeerd voelen.
Bijdragen aan beleidsontwikkeling op het gebied van crisisbeheersing, met aandacht voor het organisatiebelang.
Resultaten
Bijdrage aan de implementatie van de nieuwe inrichting van de afdeling.
Mede-uitvoering van het ontwikkelplan voor cultuur en samenwerking binnen de afdeling.
Dagelijkse aansturing van medewerkers totdat de beoogde nieuwe situatie is bereikt.
OrganisatieVGGMVeiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 oktober 2026 voor gemiddeld 28-32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende bij een Veiligheidsregio
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van (fysieke) veiligheid
Gunningscriteria
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met netwerkpartners die binnen het vakgebied crisisbeheersing een rol spelen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van beleid naar de beleidsvelden binnen het taakveld crisisbeheersing
- De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie, geschreven door de kandidaat zelf, waarin wordt toegelicht waarom hij of zij geschikt is voor deze opdracht
Extra informatie
Competenties
Mensgericht
Samenwerkingsgericht
Coachend
Verbindend
Besluitvaardig
Aanpassingsvermogen
Analytisch
Oplossingsgericht
Resultaatgericht
Betrouwbaar
Integer
Klantgericht
Representatief
Vooruitstrevend
Optimistisch
Vasthoudend
Bestuurlijk sensitief
Organisatorisch sensitief
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 4 september 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 31 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
