Techniek: Productiechef – RET

RET

De Rotterdamse Electrische Tram NV, (hierna kortweg RET genoemd) is al bijna 150 jaar een
begrip in Rotterdam en omstreken. Perfect georganiseerd en uitgevoerd openbaar vervoer
met de hoogste kwaliteit voor de reiziger van nu én van de toekomst. Dat is waar de RET
voor staat.

Als onderneming zijn we naast logistieke verbinder ook sociale verbinder. Al bijna 150 jaar
zijn we sterk verbonden met de Rotterdamse regio. Dat uit zich in actieve samenwerking
met andere organisaties in de regio, en een positieve bijdrage aan milieu en maatschappij.
Op een inspirerende en interactieve manier willen we van meerwaarde voor de samenleving
zijn.

De RET is per direct op zoek naar een:

Functie: Productiechef Energievoorziening IS
Uren per week: 32 uur
Duur opdracht: 5 maanden met een optie op verlenging voor de maximale duur van 1 x 6 maanden
Startdatum: Zo spoedig mogelijk, maar niet later dan 12 augustus 2024

Het Team:

Jouw team bestaat, naast jou en de andere twee teamleiders, uit twee werkvoorbereiders,
één planners , twee onderhoudsspecialisten en de manager. In het team is een goede
samenwerking. We helpen elkaar waar we kunnen. Denk aan een luisterend oor, het
gezamenlijk schuiven van het personeel op de afdeling om het werk gerealiseerd te krijgen
en bij storingen zijn we allen bereid om elkaar te helpen. Er is een sfeer van niet lullen maar
poetsen: de afgesproken doelstellingen dienen wel gerealiseerd te worden.

Het profiel:

Het trekt nogal een wissel op onze infrastructuur, elke dag 600.000 mensen. Samen met
jouw collega Productie Chefs Energievoorziening en jullie team houd je het hoofd koel. Jullie
zorgen dat energie blijft stromen door de bovenleidingsystemen en tractie-installaties van
tram en metro. Wat daarbij komt kijken? Je zorgt ervoor dat het onderhoudsprogramma
wordt uitgevoerd. Is er storing? Geen probleem, jij zorgt ervoor dat er een analyse komt. En,
vooral belangrijk natuurlijk, dat het wordt opgelost. Cijfermatig zit je prima in elkaar, dus de
afdeling is financieel goed op orde. En voor een goede managementrapportage draai jij je
hand niet om. Kom je knelpunten tegen, dan trek je aan de bel en kom je met verbeteringen.

En is je collega er niet? Dan zet jij zijn/haar pet even op. Ook hebben we je af en toe nodig
voor het draaien van wacht- en waakdiensten, afhankelijk van geschikte kennis en ervaring.
Ook coach je monteurs van de groep Energievoorziening en daag je ze uit, zichzelf te
ontwikkelen. Secure Base Leadership, noemen we dit bij de RET.

Jij werkt procesmatig en gaat regelmatig een bakkie doen op werkbezoek bij de monteurs Energievoorziening. En
omdat wij in een dynamische organisatie werken, kunnen je medewerkers ook bij jou een
bakkie doen als er iets is of als het beter kan. Tenslotte wil jij jezelf ook verbeteren.

De functie:

Je taken bestaan uit o.a.:

• Levert een bijdrage aan ontwikkeling, vaststelling en uitvoering van de onderafdelingsjaarplannen en –beleid van de afdeling Energievoorziening
• Beheert en stelt managementrapportages op ter aflegging van verantwoording m.b.t. de resultaten t.a.v. het uitgevoerde werk en het vastgestelde budget.
• Stelt onderhoudsjaarplannen en (meer) ja(ren) begroting op met betrekking tot de sectie Energievoorziening.
• Doet voorstellen ter verbetering cq. aanpassing werkprocessen, synergieprocessen en/of taakstelling.
• Is verantwoordelijk voor de aanwezigheid van voldoende monteurs met de juiste kwalificaties.
• Zorgt voor de uitvoering van de diverse onderhouds –en vernieuwingsprojecten uitgevoerd door eigen en extern personeel.
• Bewaakt de uitvoering en kwaliteit van werkzaamheden.
• Managed de contracten met aannemers en toeleveranciers.
• Instrueert medewerkers:
  – Begeleidt, coacht, motiveert en stimuleert medewerkers en stagiaires,
  – Stuurt vakinhoudelijk medewerkers en contractors aan,
  – (Laat) nieuw en tijdelijk personeel inwerken.

Deze inhuuropdracht wordt toegekend via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen opgesteld. Om in aanmerking te komen, moet je voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door aan de wensen tegemoet te komen.

Eisen

Je bent een echte aanpakker. Niet alleen ondernemend, maar ook stressbestendig.
Tenslotte moet je als teamleider alles laten stromen. Kan dus best zijn dat het eens anders
gaat op een dag. Geen probleem voor jou als teamplayer, jij bent daar flexibel in. Met jouw
helikopterblik overzie je de hele keten.

Verder breng je mee:

• Je hebt een afgeronde opleiding mbo Elektrotechniek. Richting: (bij voorkeur) Energietechniek.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende volgens het Secure Base Leadershipprincipe (of vergelijkbaar principe);
• Een aanvullende opleiding Hoogspanningstechniek (pré);
• In het bezit van vakinhoudelijke opleidingen, zoals Werkverantwoordelijke Hoog- en Laagspanning en wettelijk verplichte opleidingen.
• Een motivatiebrief (max 1 A4)
  • Match van kandidaat met aard en organisatie
  • Mate waarin de kandidaat aansluit bij het gevraagde functieniveau (kennis en kunde) en/of de competenties

Wij vragen u tevens minimaal twee referenties.

Competenties

• Stressbestendig
• Flexibel
• Ondernemend en resultaatgericht

Wat heeft de RET te bieden?

Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant thema
in een dynamische omgeving. RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een
zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met
collega’s die zich net als jij inzetten voor optimaal openbaar vervoer, in Rotterdam en
omstreken.

Geïnteresseerd?

Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl.

Opdracht sluit per 19 augustus om 12:00 uur. Wij ontvangen graag jouw reactie minimaal 1 dag voor sluiting van de opdracht.