Functie
Functieoverzicht
Als gemeentesecretaris‑algemeen directeur vervul je een strategische spilfunctie tussen het college en de ambtelijke samenwerkingsorganisatie. De functie bestaat uit twee verweven rollen: gemeentesecretaris (eerste adviseur van het college, bestuurlijke sparringpartner) en directeur van de SWO (gezamenlijk leidinggeven aan de ambtelijke organisatie en managers). Je stimuleert verbinding tussen raad, college, organisatie en tussen de betrokken gemeenten, en zorgt voor heldere vertaling en uitvoering van besluiten.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
Bestuurlijke advisering: optreden als eerste adviseur van het college; bestuurlijke sensitiviteit en strategisch sparringpartner zijn.
Verbinding en vertaling: verbinden van raad, college en organisatie; na besluitvorming helder vertalen naar de organisatie en uitvoering monitoren en bijsturen.
Leiding SWO: gezamenlijk leidinggeven aan de organisatie en managers, sturing geven aan koers en opgaven op bestuurlijk, financieel en organisatorisch niveau.
Kwaliteit van advisering: verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van ambtelijke advisering en ondersteuning aan beide bestuursorganen; bewaken van de balans tussen bestuurlijke ambities en ambtelijke capaciteit.
Organisatieontwikkeling: actief doorontwikkelen van de ambtelijke organisatie rondom pijlers zoals aantrekkelijk werkgeverschap, dienstverlening, processen & informatie, persoonlijk leiderschap en sturingslijnen; realiseren van gestelde doelen.
Leiderschapstijl: mensgericht, coachend, duidelijk en resultaatgericht; stimuleren van eigenaarschap en samenwerking over afdelingsgrenzen heen; uitdragen van sturingsfilosofie en heldere rollen en verantwoordelijkheden.
Overdracht: zorgdragen voor een schriftelijke en warme overdracht aan je opvolger aan het einde van de opdracht.
Vereiste kwalificaties
Opleiding: aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Ervaring: minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur bij een overheidsorganisatie (in de genoemde beoordelingsperiode).
Gewenste ervaring en selectie-informatie
Voorkeursopleiding: wo bachelor in bestuurskunde of vergelijkbaar (voorkeur).
Organisatieontwikkeling: aantoonbare ervaring met de menselijke kant van organisatieontwikkeling; vermeld minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject in het cv.
Bedrijfsvoering: aantoonbare ervaring met sturing aan de bedrijfsvoering; licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject in het cv.
Ervaringsniveaus: geef duidelijk aan hoeveel jaren ervaring je hebt in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur (bij voorkeur 5 jaar of meer; minimaal 3 jaar).
Motivatie: voeg een korte persoonlijke motivatie toe, geschreven door de kandidaat, waarin je ingaat op je visie op de opgave van De Wolden en het grotere geheel binnen de samenwerkingsorganisatie; voeg deze motivatie samen met je cv als één document.
Instructie voor je cv
Let op: geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de genoemde criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.OrganisatieGemeente De Wolden is een plattelandsgemeente in het zuidwesten van Drenthe. In deze gemeente komen natuur, landbouw, recreatie en ondernemerschap samen. Er wonen bijna 25.0000 inwoners verdeeld over 17 dorpen en diverse buurtschappen. De gemeente zet met het coalitieakkoord "Eigen-wijs De Wolden, sterke dorpen, sterke toekomst" in op het behouden en versterken van de leefomgeving van haar inwoners. Ze zet in op initiatieven uit de dorpen en samenwerking met inwoners. Dit doet ze aan de hand van verschillende speerpunten:
Sterke dorpen maken De Wolden;
Wonen voor elke generatie;
Ruimte voor landbouw en natuur;
Samen verantwoordelijk voor opvang en meedoen;
Duurzaam: doen wat past bij De Wolden;
Oog voor mensen die steun nodig hebben;
Ruimte voor ondernemerschap en werk;
De Wolden toegankelijk en betrouwbaar;
Financieel sterk De Wolden.
De gemeentesecretaris is eerste adviseur voor het college bestaande uit burgemeester en drie wethouders. De raad bestaat uit 19 raadsleden.
De uitvoering van haar werkzaamheden heeft gemeente De Wolden samen met gemeente Hoogeveen ondergebracht in de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO). Met ruim 900 medewerkers geeft de SWO uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. De SWO heeft als missie om de leefbaarheid te bevorderen voor alle mensen die wonen, werken en meedoen in De Wolden en Hoogeveen. De kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE) staan hierbij centraal. Sturing van de organisatie gebeurt door de twee gemeentesecretarissen van de gemeenten en de managers van de netwerken Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare ruimte. Kijk voor meer informatie over de SWO op www.werkenbijdeswo.nl.
Gunningscriteria
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar
- Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2026 voor 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde of vergelijkbaar
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de menselijke kant van organisatieontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met sturing aan de bedrijfsvoering
- Korte persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op visie op de opgave van De Wolden en het grotere geheel binnen de samenwerkingsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur in de afgelopen 10 jaar
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur
- Minimaal 4 jaar werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur
Extra informatie
Competenties
Samenwerkingsgericht
Transparant
Politiek bestuurlijke sensitiviteit
Omgevingssensitiviteit
Verbindend
Mensgericht leiderschap
Coachend leiderschap
Inspirerend leiderschap
Visie
Analytisch vermogen
Financiële scherpte
Resultaatgericht
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 29 oktober 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 23 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
