Functie
Functietitel
Programmamanager Digitale Werkplek
Doel van de functie
Je bent verantwoordelijk voor de integrale coördinatie, sturing en realisatie van het programma Digitale Werkplek gericht op de invoering van een moderne Microsoft 365-werkplek.
Verantwoordelijkheden
Sturen van het programma Digitale Werkplek en bewaken van de samenhang tussen de verschillende deelprojecten.
Verantwoordelijk voor planning, voortgangs- en kwaliteitsbewaking, risico- en budgetmanagement van het programma.
Bestuurlijke en ambtelijke afstemming met management, proceseigenaren en informatiemanagers.
Adviseren over de verdere ontwikkeling van de Microsoft 365-werkplek binnen de kaders van de informatievoorzieningsstrategie.
Zorgen voor bestuurlijke besluitvorming door het opstellen van businesscases, voortgangsrapportages, risicoanalyses en besluitvormingsdocumenten.
Draagt zorg voor een duurzame beheerorganisatie na oplevering van het programma.
Aan te sturen deelprojecten
Implementatie Digitale Werkplek (Microsoft 365)
RBAC/RBUM en identity & access management
Inrichting governance Microsoft 365
Modern device management (Intune)
Werkplek- en applicatiemigraties
Adoptie, communicatie en verandermanagement
Optimalisatie van samenwerking binnen Embrace (intranet), Teams, SharePoint Online en OneDrive
Gewenst resultaat
Microsoft 365 is breed ingevoerd binnen de organisatie.
Governance- en beheerprocessen zijn ingericht en geborgd.
Autorisatie- en rollenbeheer zijn geoptimaliseerd.
Medewerkers maken effectief gebruik van de nieuwe werkplekomgeving.
Beheer en doorontwikkeling zijn ondergebracht in de lijnorganisatie.
OrganisatieBussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 61.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 500 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Informatica of bedrijfskunde
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider in informatiserings- en automatiseringstrajecten
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 2 jaar
- Aantoonbare werkervaring met Prince2 en Agile PMAantoonbare werkervaring met digitale werkplekken
Extra informatie
Competenties
Je bent een onderzoekende persoon
Je bent een enthousiaste persoon
Je weet anderen in beweging te krijgen
Je neemt initiatief
Je ziet kansen
Je haalt zelfstandig projecten op uit onze organisatie
Je bent communicatief sterk
Je weet complexe vakkennis te vertalen naar heldere taal voor een leek
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 oktober 2026, 10:00 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 15 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
