Functie
Functieomschrijving
Voor deze HR-functie zoeken wij een kandidaat die processen bewaakt, vragen beantwoordt en bijdraagt aan de optimalisatie van HR-processen.
Taken
Verwerken van mutaties: Verwerken van mutaties op het gebied van in-, door- en uitstroom in AFAS en bewaken van het proces en de voortgang.
Beantwoorden van vragen: Beantwoorden van vragen van medewerkers en management, bijvoorbeeld over de cao en arbeidsvoorwaarden.
Beheren werving & selectie: Beheren van het werving- en selectieproces van interne, externe en inhuurvacatures.
Optimaliseren HR-processen: Mede optimaliseren van HR-processen, onder andere samen met de Senior HR-medewerker.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale en/of SGO organisatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR medewerker en/of direct vergelijkbare rol
Gunningscriteria
- Aantoonbare afgeronde HR gerelateerde opleiding op minimaal mbo-4 niveau
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale en/of SGO organisatie
- Aantoonbare werkervaring in de rol van HR medewerker en/of direct vergelijkbare rol
Extra informatie
Competenties
Je bent een doener: je pakt gevraagd en ongevraagd taken op met als doel resultaten te halen
Je bent een out-of-the-box denker
Je denkt proactief mee
Je bent verbeter- en oplossingsgericht
Je bent een verbinder
Je bent een enthousiaste teamplayer
Je zoekt actief de samenwerking met collega’s
Je bent analytisch
Je bent nauwkeurig
Je bent een toegankelijke persoonlijkheid die dienstverlening uitdraagt
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 16 oktober 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 14 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
