Functie
Functie
Als Adviseur Werving en Selectie neem je de lopende portefeuille over en sluit je aan bij de reguliere werkzaamheden en werkprocessen van het HR-team. Je begeleidt en coördineert zelfstandig werving- en selectieprocedures binnen de organisatie.
Taken en verantwoordelijkheden
Intake: Je voert een intake met de teamleider om de vacature en bijbehorende kaders te bespreken en adviseert over het functieprofiel, de wervingsaanpak, de planning en de inrichting van de selectieprocedure.
Vacaturetekst en publicatie: Je stelt aansprekende en passende vacatureteksten op en verzorgt en coördineert de interne en, waar nodig, externe publicatie.
Begeleiding procedure: Je houdt zicht op de voortgang en planning, begeleidt de briefselectie en organiseert en begeleidt sollicitatiegesprekken.
Beoordeling en selectie: Je denkt mee over de beoordeling en selectie van kandidaten en zorgt voor heldere en zorgvuldige communicatie met kandidaten gedurende het proces.
Overdracht: Na selectie draag je de geschikte kandidaat goed over voor de verdere indiensttreding in samenwerking met betrokken collega’s.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met teamleiders, HR-adviseurs en HR-ondersteuning om wervingsbehoeften te vertalen naar passende wervingsaanpakken en een soepele opvolging van geselecteerde kandidaten te waarborgen.OrganisatieDe impact van jouw bijdrage bij gemeente Doetinchem is groot - als je durft. Want er is ruimte voor aanpakkers. Voor doeners. Voor creatieve en innovatieve geesten. Samen met je collega’s help je deze groeiende gemeente naar de toekomst. Met meer inwoners, meer leefkwaliteit en mooie faciliteiten. En dat is leuk, uitdagend en heel divers werk, dat positief bijdraagt aan het leven van anderen. Die groei maken we samen door. Niet alleen als centrumgemeente, maar ook als organisatie. Om de kansen en uitdagingen van de toekomst te grijpen, moeten we innovatief en wendbaar zijn. Denken in mogelijkheden. Verbindingen leggen en de schouders eronder zetten.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie
- Minimaal 1 jaar recente werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van volledige werving- en selectieprocedures, vacature-intake en vacaturetekst tot en met selectie en overdracht
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie
- Aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie binnen een gemeente en/of overheidsinstelling
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met advisering van leidinggevenden over wervings- en selectieprocedures
- Aantoonbare werkervaring met arbeidscommunicatie en het schrijven van vacatureteksten
Extra informatie
Competenties
Adviesvaardigheid
Communicatief vaardig
Plannen en organiseren
Zelfstandigheid
Organisatiesensitiviteit
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 28 oktober 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 23 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
