Functie
Functietitel
Projectleider Implementatie Wmo Aanvullende Zorg en Ondersteuning
Wat ga je doen?
Je leidt afgebakende implementatieonderdelen binnen het programma rondom het nieuwe Wmo-contract (Aanvullende Zorg en Ondersteuning). Je richt je op het realiseren van concrete resultaten op het gebied van zorgcontinuïteit, PGB-overgangen, monitoring, implementatieregie en overdracht naar de lijnorganisatie. Je werkt nauw samen met accounthouders, contractmanagers, beleidsadviseurs, zorgaanbieders en overige betrokken stakeholders.
Zorgcontinuïteit en transitie: borgen van continuïteit voor betrokken cliëntgroepen; uitwerken van afspraken rondom dagactiviteiten en kortdurend verblijf; analyseren van impact van wijzigingen; vastleggen van verantwoordelijkheden per cliëntgroep.
PGB-overgang: inventariseren gevolgen voor PGB-budgethouders; opstellen overgangsscenario's en communicatieaanpak; coördineren van overdracht van werkzaamheden naar de lijnorganisatie; bewaken samenhang met beleidsmatige besluitvorming.
Monitoring: ontwikkelen van een integraal monitoringskader; afstemmen van monitoringsafspraken; adviseren over monitoring op cliënt-, wijk- en stedelijk niveau; voorbereiden van besluitvorming over monitoring en rapportages.
Implementatieregie: actualiseren en bewaken van de implementatieplanning; signaleren en beheersen van risico's en afhankelijkheden; coördineren van voortgang en besluitvorming; rapporteren over voortgang, risico's en knelpunten.
Overdracht en afbouw: opstellen van overdrachtsdossiers; zorgdragen voor kennisoverdracht aan de lijnorganisatie; begeleiden van afbouw van de projectstructuur; opleveren van een evaluatie met aanbevelingen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Realiseren van de implementatie van het nieuwe Wmo-contract.
Aansturen van de uitvoering van afgesproken werkpakketten.
Borgen van zorgcontinuïteit gedurende de overgangsfase.
Coördineren van interne en externe stakeholders.
Bewaken van planning, voortgang, risico's en resultaten.
Voorbereiden van bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming.
Zorgdragen voor overdracht naar de lijnorganisatie en opleveren van overeengekomen projectresultaten.
Jij hebt
Opleiding & ervaring
Minimaal HBO werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO/WO-niveau.
Minimaal 3 jaar ervaring met implementatie van een groot zorgcontract of stelselwijziging binnen het sociaal domein.
Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke omgeving.
Ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen gemeenten.
Ervaring met contractmanagement en implementatie binnen het sociaal domein.
Kennis van de Wmo en aanverwante wet- en regelgeving.
Kennis van AVG-vraagstukken binnen het sociaal domein.
Aantoonbare ervaring met het succesvol realiseren van complexe implementatietrajecten.
Minimaal twee succesvol afgeronde opdrachten bij gemeenten in de afgelopen vijf jaar.
Pré
Ervaring met implementaties van Wmo-, Jeugdwet- of Sociale Basis-contracten.
Ervaring met transitie- en verandertrajecten binnen het sociaal domein.
Ervaring met monitoring en sturingsinformatie binnen gemeentelijke organisaties.
Ervaring met stakeholdermanagement in complexe bestuurlijke omgevingen.
Kennis van zorgcontinuïteit en PGB-vraagstukken.
Persoonskenmerken
Resultaatgericht en organisatiesensitief.
Communicatief sterk, overtuigend en verbindend.
Zelfstandig, proactief, analytisch en gestructureerd.
Sterk in stakeholdermanagement en in staat onder tijdsdruk resultaten te realiseren.
Een stevige projectleider die eigenaarschap toont en dossiers succesvol afrondt.
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO/WO-niveau
- Minimaal 3 jaar ervaring met de implementatie van een groot zorgcontract of stelselwijziging binnen het sociaal domein
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke omgeving
- Ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen gemeenten
- Ervaring met contractmanagement en implementatie binnen het sociaal domein
- Kennis van de Wmo en aanverwante wet- en regelgeving
- Kennis van AVG-vraagstukken binnen het sociaal domein
- Aantoonbare ervaring met het succesvol realiseren van complexe implementatietrajecten
- Minimaal twee succesvol afgeronde opdrachten bij gemeenten in de afgelopen vijf jaar
- Indien een kandidaat in de afgelopen zes maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dient dit vooraf te worden vermeld inclusief opdracht en periode
- CV dient in PDF-formaat en in het Nederlands te worden aangeleverd
- Screening dient volledig afgerond te zijn vóór de startdatum
- Kandidaten dienen te beschikken over een geldig paspoort of identiteitskaart
Gunningscriteria
- Pré: Ervaring met implementaties van Wmo-, Jeugdwet- of Sociale Basis-contracten
- Pré: Ervaring met transitie- en verandertrajecten binnen het sociaal domein
- Pré: Ervaring met monitoring en sturingsinformatie binnen gemeentelijke organisaties
- Pré: Ervaring met stakeholdermanagement in complexe bestuurlijke omgevingen
- Pré: Kennis van zorgcontinuïteit en PGB-vraagstukken
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO/WO-niveau
- Minimaal 3 jaar ervaring met de implementatie van een groot zorgcontract of stelselwijziging binnen het sociaal domein
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke omgeving
- Ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen gemeenten
- Ervaring met contractmanagement en implementatie binnen het sociaal domein
- Kennis van de Wmo en aanverwante wet- en regelgeving
- Kennis van AVG-vraagstukken binnen het sociaal domein
- Aantoonbare ervaring met het succesvol realiseren van complexe implementatietrajecten
- Minimaal twee succesvol afgeronde opdrachten bij gemeenten in de afgelopen vijf jaar
Extra informatie
Je sollicitatie dient uiterlijk 15 oktober 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
