Functie
Vacature
Juridisch Projectleider Implementatie Regionale Urgentieregeling — opdracht voor gemeenten en partners in Noordoost-Brabant.
De opdracht
Doel: Regie voeren over de regionale implementatie van één urgentieregeling, richting en structuur bieden, partijen verbinden en complexe juridische en governancevraagstukken zelfstandig oppakken.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
Coördineren en aanjagen van de regionale implementatie.
Voorbereiden en structureren van bestuurlijke besluitvorming.
Uitwerken en juridisch borgen van regionale governance.
Zelfstandig oplossen van juridische vraagstukken (onder meer Huisvestingswet, Awb, Wmo, mandaat, samenwerking en gemeentelijke regelgeving).
Juridisch uitwerken van de huisvestingsverordening en regionale verdeelafspraken.
Opstellen en/of begeleiden van samenwerkings- en mandaatregelingen.
Coördineren van privacy- en gegevensbeschermingsvraagstukken (onder andere DPIA en afspraken over gegevensverwerking).
Organiseren en inhoudelijk coördineren van regionale werkgroepen.
Verbinding leggen tussen gemeenten, woningcorporaties, Thuispoort en andere betrokken partners.
Bewaken van samenhang tussen juridische, privacy-, inkoop-, informatiebeveiligings-, communicatie- en uitvoeringsvraagstukken.
Bewaken van planning, risico’s, afhankelijkheden en bestuurlijke besluitmomenten; tijdig signaleren en escaleren bij risico’s voor juridische houdbaarheid, uitvoerbaarheid of draagvlak.
Begeleiden van de overgang van bestaande lokale urgentieregelingen naar de nieuwe regionale werkwijze.
Wat ga je opleveren?
Regelgeving en afspraken: een juridisch geborgde huisvestingsverordening met regionale verdeelafspraken en een vastgelegde regionale governance.
Samenwerking en mandaat: samenwerkingsovereenkomst en mandaatregelingen tussen betrokken partijen.
Privacy en gegevens: afgeronde DPIA, afspraken over gegevensverwerking en een juridisch/organisatorisch kader voor regionale gegevensuitwisseling.
ICT en processen: aanbesteed en gerealiseerd klantportaal, uitgewerkte procesplaten en werkinstructies.
Organisatie en implementatie: implementatieplanning met risico’s en afhankelijkheden, duidelijke rol- en verantwoordelijkheidsbeschrijvingen, opleidings- en implementatieaanpak en communicatieaanpak.
Overgang en stabilisatie: voorbereide overgang en afbouw van lokale regelingen en een beheerste stabilisatiefase na ingebruikname.
Wie zoeken we?
Opleiding: Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische achtergrond.
Ervaring: ruime ervaring met projectleiding in bestuurlijk complexe verander- of implementatietrajecten; aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke, regionale of publiekrechtelijke omgeving; ervaring met samenwerking tussen meerdere publieke en/of semipublieke organisaties.
Kennis: gemeentelijke besluitvorming, governance en publiekrechtelijke regelgeving; Algemene wet bestuursrecht en Huisvestingswet; mandaat-, samenwerkings- en governancevraagstukken; privacywetgeving en gegevensverwerking in publieke context.
Vaardigheden: zelfstandig, analytisch sterk, bestuurlijk sensitief; ervaring met opstellen, beoordelen of implementeren van gemeentelijke regelingen; organiseren en coördineren van multidisciplinaire werkstromen; sterke advies- en schrijfvaardigheden; vermogen om stevig te adviseren bij uiteenlopende belangen.
Pré: kennis van volkshuisvesting, woonruimteverdeling, urgentiebeleid en/of het sociaal domein.
Inzet
Aard opdracht: tijdelijke opdracht met inzet gedurende implementatie, overgang, stabilisatie en overdracht. De inzet betreft uren per week in overleg.
Eisen
- De inzet bedraagt 24 uur per week tot en met 31 december 2027Vanaf 1 januari 2028 bedraagt de inzet 8 uur per weekDe opdracht eindigt op 1 maart 2028Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische achtergrondRuime ervaring met projectleiding binnen bestuurlijk complexe verander- of
- implementatietrajectenAantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke, regionale of andere
- publiekrechtelijke omgevingErvaring met samenwerking tussen meerdere publieke en/of semipublieke
- organisatiesGedegen kennis van gemeentelijke besluitvorming, governance en
- publiekrechtelijke regelgevingKennis van en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht en de
- HuisvestingswetKennis van mandaat-, samenwerkings- en governancevraagstukkenKennis van privacywetgeving en gegevensverwerking binnen een publieke
- contextErvaring met het opstellen, beoordelen of implementeren van gemeentelijke
- regelingen en juridische afsprakenErvaring met het organiseren en coördineren van multidisciplinaire
- werkstromen of werkgroepenSterke advies- en schrijfvaardighedenKandidaten die worden voorgesteld, dienen beschikbaar te zijn voor een
- fysiek gesprek op locatie op vrijdag 16 oktober 2026 in de ochtendDe kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of
- identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract
- geldig is en ter controle kan worden overlegd
Gunningscriteria
- Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische achtergrondKennis van volkshuisvesting, woonruimteverdeling, urgentiebeleid en/of het
- sociaal domein is een duidelijke pré
Extra informatie
Je sollicitatie dient uiterlijk 14 oktober 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
