Functie
Opdrachtomschrijving
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele en administratieve ondersteuning op HR-gebied. Je waarborgt de continuïteit en zorgt voor een correcte en tijdige uitvoering van HR-ondersteunende werkzaamheden.
Verwerken en begeleiden van personele en administratieve mutaties
Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers
Bewaken van de voortgang van lopende HR-processen
Ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij praktische HR-vraagstukken
Zorgen dat aanvragen en mutaties correct worden vastgelegd en opgevolgd in de daarvoor bestemde systemen
Bewaken van openstaande acties en termijnen; signaleren van ontbrekende informatie en afstemmen met betrokkenen
Zorgdragen voor een ordelijke en actuele HR-administratie en ondersteunen bij overige voorkomende werkzaamheden binnen de HR-dienstverlening
Resultaat: de HR-ondersteuning wordt gecontinueerd en personele en administratieve HR-processen worden tijdig, zorgvuldig en volgens geldende procedures uitgevoerd.
Eisen
- Minimaal 2 jaar ervaring in een ondersteunende of administratieve HR-functie
- Minimaal 1 jaar ervaring met P-direkt
- Minimaal 1 jaar ervaring met HR-administratie en digitale systemen
- Minimaal B2 niveau beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Gunningscriteria
- Minimaal een afgeronde MBO-opleiding in de richting van HRM
- Meer dan 2 jaar ervaring in een ondersteunende of administratieve HR-functie (meer ervaring geeft een hogere score)
- Aantoonbare ervaring met het werken vanuit klantgerichte vraagstukken
- Minimaal een afgeronde MBO opleiding in de richting van HRMMeer dan 2 jaar ervaring in een ondersteunende of administratieve HR-functie
- Aantoonbare ervaring met het werken vanuit klantgerichte vraagstukken
- Competenties
- Brengt structuur aan
- Bewaart overzicht
- Gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie
- Werkt zelfstandig
- Neemt verantwoordelijkheid
- Schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden
Extra informatie
Competenties
Brengt structuur aan en bewaart overzicht
Gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie
Werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid
Schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden
EisenMinimaal 2 jaar ervaring in een ondersteunende of administratieve HR-functieMinimaal 1 jaar ervaring met P-direktMinimaal 1 jaar ervaring met HR-administratie en digitale systemenMinimaal B2 niveau beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 oktober 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
