Functie
Functie
Regievoerder Inburgering en Participatie
Taken en verantwoordelijkheden
Verantwoordelijk voor een eigen klantenbestand / caseload.
Voeren van regie op inburgerings- en participatietrajecten van statushouders uit jouw caseload.
Regelmatig contact onderhouden met statushouders om goede klantenbinding te realiseren.
Kaders stellen en handhaven, indien nodig door het opleggen van een maatregel of sanctie.
Onderhouden van contacten met diverse ketenpartners en organisaties.
Wat neem jij mee?
Affiniteit met de specifieke doelgroep en herkenning van cultuurverschillen.
Werkervaring met re-integratie van deze doelgroep.
Een oplossingsgerichte houding (denken en handelen vanuit mogelijkheden en kansen).
Goede luistervaardigheden en het vermogen vragen te stellen; weet hoe contact te maken wanneer de gesprekspartner de taal niet goed beheerst.
Vermogen een goede diagnose te stellen ten aanzien van het arbeidspotentieel van de inwoner.
Ervaring in de functie van regievoerder, consulent Inburgering of participatieconsulent Inburgering.
Kennis van de Wet Inburgering (NWI2021) en de Participatiewet.
Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Handelen op HBO-niveau.
Ervaring met het computersysteem Suite.
OrganisatieIn Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze 128.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s.
Sinds 2021 is de nieuwe inburgeringswet ingevoerd. De bedoeling van deze wet is om statushouders zo snel mogelijk, duaal (combinatie taal en participatie) en op maat onderdeel van de Nederlandse samenleving te laten zijn. Het liefst via betaald werk, maar dit kan ook via andere vormen van participatie. Met de komst van de nieuwe wet is de verantwoordelijkheid voor een succesvolle inburgering voor een groot en belangrijk deel naar gemeenten toe verschoven. De regievoerder van het team Inburgering Participatie en Arbeid (IPA) vormt de spil in de uitvoering van de nieuwe wet, hij of zij voert de regie over het inburgeringsproces dat maximaal 3 jaar duurt. De regievoerders van team IPA zorgen ervoor dat statushouders, zodra zij in de Regionale Opvanglocatie (ROL) in Zwolle verblijven, starten met het verplichte inburgeringstraject en participatie in onze stad.
Tijdens het verblijf op de ROL doe je met de statushouder de brede intake, de leerbaarheidstoets en stel je het PIP (het Individuele Plan Inburgering Participatie) op en daarna ga je aan de slag in samenwerking met aanbieders uit het veld en interne aanbieders. Je bent regievoerder over de uitvoering van het PIP, je bewaakt de voortgang en kwaliteit van het traject. Je hebt regelmatig contact met de statushouder en ondersteunt hen waar nodig bij het volbrengen van het PIP.
Je doet dat niet alleen; in Zwolle hebben zich ruim 25 convenant partijen verbonden aan het doel om statushouders in Zwolle zo snel mogelijk te laten participeren. Dat kan door (extra) taalonderwijs, het volgens van een opleiding of door samen met een maatje te gaan sporten of een bezoek aan een theater te brengen.Een stad in een regio die hard op weg is om de vierde economische topregio van Nederland te worden met innovatieve bedrijven die bijdragen aan onze maatschappelijke opgaven. Een stad waar iedereen meedoet en iedereen ertoe doet. Zó doen we dat in Zwolle.
Eisen
- Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar in de functie van regievoerder, consulent Inburgering of participatieconsulent Inburgering bij een gemeente
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met Suite en Suwinet
- Aantoonbare werkervaring met NWI2021 en de Participatiewet
- Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van de Provincie Overijssel
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als regievoerder, consulent Inburgering of participatieconsulent Inburgering
- Aantoonbare beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Extra informatie
Competenties
Flexibiliteit
Stressbestendig
Cultuursensitief
Communicatieve vaardigheden
Organisatiesensitief
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 22 oktober 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 19 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
