Functie
Functie
Transitiemanager Financiën
Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, organiseren en begeleiden van de centralisatie van bedrijfsvoeringstaken. Je werkt op het snijvlak van organisatieontwikkeling, governance, financiën en veranderkunde en zorgt voor samenhang, voortgang en beheersing van de transitieopgave.
Verantwoordelijkheden
Opstellen en actualiseren van een integrale transitie- en implementatieaanpak
Coördineren van de overgang van bedrijfsvoeringstaken en medewerkers naar de centrale organisatie
Voorbereiden van bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming via analyses, scenario's en implementatievoorstellen
Afstemmen met stakeholders binnen centralisatietrajecten
Bewaken van de samenhang tussen Koers Bedrijfsvoering, IPM Connect en Centralisatie Control
Identificeren van risico's op het gebied van dienstverlening, capaciteit, kwaliteit en kennisbehoud
Ontwikkelen van beheersmaatregelen en scenario's
Begeleiden van de inrichting van de toekomstige regieorganisatie
Voorbereiden van governance-, samenwerkings- en dienstverleningsafspraken
Rapporteren over voortgang, risico's, afhankelijkheden en resultaten aan opdrachtgever en stuurgroep
Opleveren van implementatieproducten, overdrachtsdossiers en eindrapportages
Bewaken van de planning en voortgang van P&C-producten gedurende de transitieperiode
Vereisten
HBO/WO werk- en denkniveau
Ruime ervaring met organisatieverandering en transitiemanagement
Ervaring met bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsprocessen
Ervaring met regievoering in complexe organisaties
Kennis van governance- en samenwerkingsstructuren
Ervaring met veranderkundige implementaties binnen publieke organisaties
Kennis van gemeentelijke bedrijfsvoering en financiële processen
Ervaring met complexe stakeholderomgevingen en organisatiebrede verandertrajecten
Gewenste competenties
Strategisch sterk en organisatiesensitief
Resultaatgericht en daadkrachtig
Analytisch, snel complexe vraagstukken doorgrondend
Sterk in stakeholdermanagement en samenwerking
Communicatief vaardig op bestuurlijk en operationeel niveau
In staat structuur en overzicht aan te brengen in complexe verandertrajecten
Een stevige adviseur die verbinding weet te creëren tussen verschillende belangen
Eisen
- De kandidaat beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
- De aanvraag is ingedeeld in schaal 14 (CAO Gemeenten)
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Gunningscriteria
- Het is een pre als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden niet als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, tenzij duidelijk aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit was
- Het is een pre dat CV in PDF-format en in het Nederlands wordt aangeleverd
- Het is een pre dat screening is afgerond voordat een kandidaat mag starten
Extra informatie
Je sollicitatie dient uiterlijk 31 augustus 2026 om 10:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
