Functie
Functietitel
Strategic Project Buyer
Functieomschrijving
Als Strategic Project Buyer lever je gespecialiseerde inkoopkennis ter ondersteuning van projecten en initiatieven, met een directe bijdrage aan de energietransitie. Je bent verantwoordelijk voor een specifiek deel van de indirecte spend en de bijbehorende inkoopactiviteiten, bijvoorbeeld op gebieden als HR, FM en consultancy. Je werkt intensief samen met interne stakeholders om inkoopstrategieën te vertalen naar goed werkende contracten en tevreden interne klanten.
Verantwoordelijkheden
Opstellen en uitvoeren van gedragen inkoopstrategieën conform EU-wetgeving en het inkoopbeleid.
Organiseren en begeleiden van leveranciersselectie- en gunningsprocessen voor toegewezen projecten.
Opbouwen en onderhouden van goede relaties met business units en interne stakeholders.
Vertalen van inkoopstrategie naar realisatie met als resultaat werkende contracten en tevreden interne klanten.
Organiseren en faciliteren van workshops om de inhoudelijke behoefte van de business in kaart te brengen.
Ondersteunen van de business bij voorbereiding en uitvoering van aanbestedingen.
Identificeren van relevante kaders en richtlijnen en deze vertalen naar de bedrijfscontext.
Bieden van begeleiding om efficiëntie en naleving te waarborgen.
Jouw profiel
Ervaring met opstellen en uitvoeren van inkoopstrategieën.
Ervaring met leveranciersselectie- en gunningsprocessen.
Kennis van of ervaring met EU-wetgeving en inkoopbeleid.
Ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisatie.
Vaardigheid in het faciliteren van workshops en vertalen van behoeften naar passende aanpakken.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen samenwerking te bevorderen.
Vermogen om kaders en richtlijnen naar praktische toepassingen te vertalen.
Resultaatgerichte en proactieve werkhouding.
Softskills
Sterke samenwerkingsvaardigheden
Relatiegericht en verbindend
Communicatief vaardig
Organisatiesensitief
Proactief
Resultaatgericht
Praktische informatie
Standplaats: Arnhem
Werken: hybride mogelijk
Voorwaarden: VOG en pre-employmentscreening zijn vereist voordat de werkzaamheden van start kunnen gaan
Identificatie: kandidaat dient over een geldig paspoort of identiteitskaart te beschikken
Eisen
- Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
- Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag
Gunningscriteria
- Het is een pre als de kandidaat ervaring heeft met het opstellen en uitvoeren van inkoopstrategieën
- Het is een pre als de kandidaat ervaring heeft met leveranciersselectie- en gunningsprocessen
- Het is een pre als de kandidaat kennis van of ervaring heeft met werken binnen EU-wetgeving en inkoopbeleid
- Het is een pre als de kandidaat ervaring heeft met stakeholdermanagement en het onderhouden van relaties binnen een complexe organisatie
- Het is een pre als de kandidaat het vermogen heeft om workshops te faciliteren en behoeften van stakeholders te vertalen naar een passende aanpak
Extra informatie
Je sollicitatie dient uiterlijk 1 september 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
