Een training is niet altijd het enige middel om je doelen te halen. We brengen in kaart waar je organisatie nu staat, waar je naartoe wilt en wat daarvoor nodig is.
We beginnen bij wat je organisatie wil bereiken en leggen dat naast de huidige situatie. Zo zien we waar het verbeterpotentieel zit. De oplossing (training, coaching, procesverbetering of een combinatie) vertalen we naar een roadmap met een plan van aanpak en een tijdsindicatie.
1
Een snelle analyse van een specifiek gebied of proces. We verzamelen informatie, brengen knelpunten en verbeterpunten in beeld en geven in korte tijd een totaaloverzicht.
2
Op basis van de Quick scan adviseren we hoe je de knelpunten aanpakt. Het advies helpt je beslissingen te nemen en wordt gedeeld en gepresenteerd in een rapport.
3
Onze experts helpen je de stappen te zetten van de huidige naar de gewenste situatie, met aandacht voor betere samenwerking binnen en tussen teams.
4
Verbeteringen houden pas stand als ze geborgd zijn. Met trainingen en coaching zorgen we dat de organisatie niet terugvalt in oude patronen.
De Quick scan kan op strategisch niveau (meerjarenvisie en missie), op tactisch niveau (hoe het management de visie vertaalt naar de uitvoering) en op operationeel niveau (afdelingen, mensen en hun samenwerking) worden uitgevoerd.
Van White Belt tot Black Belt
Samenwerken met Belbin en DISC
Van veranderplan naar nieuw gedrag
Training in Teams, SharePoint en OneDrive
Van overstap naar nieuwe werkafspraken
Leertrajecten op maat voor organisaties
Vertel ons wat je team wil bereiken. We bespreken welke training, workshops of begeleiding daarbij passen.
