Functie
Programmamanager ZOU Werkt!
De opdracht
Als programmamanager stuur je de volgende fase van ZOU Werkt! integraal aan en realiseer je deze. Je werkt aan toekomstbestendige, integrale re-integratiedienstverlening, in duidelijke verbinding met de inkomensketen. De opdracht omvat twee samenhangende sporen: het inhoudelijk ontwikkelen en beproeven van oplossingen en het uitwerken van financiële scenario’s en onderbouwing. Beide sporen komen samen in een integrale businesscase en een besluitrijp voorstel voor de toekomstige dienstverlening.
De opdracht is gericht op een initiële periode van één jaar, voor 24 uur per week.
Werkzaamheden
De programmaorganisatie, planning en governance opzetten, inrichten en bewaken, inclusief een duidelijke rolverdeling.
Sturen op voortgang, kwaliteit, capaciteit, risico’s en programmadoelstellingen. Je doorbreekt knelpunten en escaleert waar nodig.
Ontwikkelgroepen, projecten en proeftuinen begeleiden en aansturen; resultaten en leerpunten monitoren en evalueren.
Meerdere toekomstscenario’s en een integrale businesscase ontwikkelen, met financiële modellen, risicoanalyse en dekking.
Bestuurlijke besluitvorming voorbereiden en organiseren. Je stelt besluitvoorstellen op met een voorkeursrichting, alternatieven en consequenties.
Uitvoerbare verbeteringen realiseren en zorgen voor eigenaarschap, capaciteit en inzicht in de financiële gevolgen binnen de betrokken organisaties.
Een overdrachtsdocument opstellen met acties, risico’s en verantwoordelijkheden voor de borging na afloop van de opdracht.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met programmamanagement van RDWI en Biga Groep, bestuurlijke vertegenwoordigers van de vijf gemeenten, financiële controllers, juristen en uitvoerende teams. Binnen de vastgestelde governance heb je mandaat om knelpunten te doorbreken en partijen aan te spreken. Voorstellen voor escalatie of besluitvorming leg je rechtstreeks voor aan de stuurgroep en bestuurders. Er zijn regelmatig fysieke afstemmingsmomenten in de regio Utrecht.
Op te leveren resultaten
Een duidelijke programma- en governancestructuur en een actuele planning met mijlpalen.
Een ingericht inhoudelijk en financieel spoor, inclusief scenario’s en financiële onderbouwing.
Evaluaties van ontwikkelactiviteiten en proeftuinen, vertaald naar organisatorische keuzes.
Een integrale businesscase en een besluitrijp voorstel voor de toekomstige inrichting van de dienstverlening.
Gedocumenteerde en aantoonbaar uitgevoerde verbeteringen, met vastgelegd eigenaarschap en borging.
Een compleet overdrachtsdocument met openstaande acties, risico’s en verantwoordelijkheden.
OrganisatieDe Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. Wij begeleiden hen zo snel mogelijk naar betaald werk of een andere dagbesteding. Een uitdagende taak. Het succes van onze organisatie hangt af van de resultaten die wij behalen in de uitstroom van cliënten, het beperken van de instroom en de kwaliteit waarmee wij bestaande cliënten begeleiding bieden.
Onze medewerkers maken het verschil. Voor onze cliënten en voor onze organisatie! De inzet van elke medewerker is van belang. In een uitdagende omgeving zijn zij de professionals, die samenwerken, elkaar steunen en van elkaar leren. Samen bouwen we zo aan een organisatie waar we trots op kunnen zijn!
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van Projectleider, Kwartiermaker of Programmamanager binnen het sociaal domein
- Aantoonbare kennis van de volgende onderwerpen: re-integratie, sociale werkvoorziening en werkgeversdienstverlening. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met samenwerkingsprojecten tussen meerdere gemeenten of andere publieke organisaties binnen het sociaal domein, in een coordinerende of leidinggevende rol
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente of overheidsinstelling, in de rol van Projectleider, Kwartiermaker of Programmamanager
- Aantoonbare kennis van de volgende onderwerpen: re-integratie, sociale werkvoorziening en werkgeversdienstverlening. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet
- Aantoonbare werkervaring met governance, businesscases, financiële sturing en bestuurlijke besluitvorming
Extra informatie
Competenties
Communicatie
Plannen en organiseren
Resultaatgerichtheid
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Veranderingsmanagement
Analytisch vermogen
Stakeholdermanagement
Samenwerken
Doorzettingsvermogen
Voortgangsbewaking
Je sollicitatie dient uiterlijk 25 november 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
